Entwicklung einer Social Media Strategie mit Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting in der Persona-Unternehmensberatung bei der Günter Stahl GmbH (in Bearbeitung)

Nutzen und Einfluss technischer Trainings auf die Serviceleistung in der Kraftfahrzeugbranche - Eine gesamtunternehmerische Betrachtung am Beispiel der MAN Truck und Bus AG (in Bearbeitung)

Familienbewusste Personalpolitik: Steuerliche und Controlling-Aspekte (in Bearbeitung)

Rekrutierung und Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels (in Bearbeitung)

Familienbewusste Personalpolitik: Unternehmens- und gesellschaftspolitische Aspekte (in Bearbeitung)

Konzeptionelle Erstellung von Schulungsunterlagen zur Personalschulung für das Business Warehouse (in Bearbeitung)

Personalentwicklungskonzept für die Berufsausbildung bei A.T.U. (in Bearbeitung)

Konzepterstellung eines Personalinformationssystems für SGL Automotive Carbon Fibers GmbH & Co KG (2012)

Optimierung einer HR-Software am Beispiel Max Streicher Gmbh & Co. KG aA (2012)

Entwicklung eines Teamdiagnoseinstruments für die SAP AG in einem globalen Kontext (2012)

Analyse der Zusammenarbeit von Rettungsdienst und Notärzten mit der Zentralen Notaufnahme und die Lieferantenbeziehung der Medizinproduktelieferanten eines Krankenhauses am Beispiel des Klinikums St. Marien, Amberg (2012) 

Teambuilding im Bereich Sport am Beispiel der deutschen Biathlon- und Langlaufnationalmannschaft (2012) 

Recruiting und Employer-Marketing in strukturschwachen Räumen am Beispiel der nördlichen Oberpfalz (2011)

Interkulturelle Herausforderungen von mittelständischen Unternehmen in Süddeutschland (2011)

Work-Life Balance als unternehmerischer Ansatz gegen den Fachkräftemangel (2011)

Das Förder-Assessment-Center als Personalentwicklungstool - Bewertung am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit (2011)

24/7 - Die Welt auf Knopfdruck: Einfluss mobiler Medien im Alltag und Folgen für das Kaufverhalten der Generation Y (2011)

Weiterbildungsmotivation der EADS / Astrium GmbH Mitarbeiter am Standort Friedrichshafen (2011)

Zusammenhang von Attributionsstilen und den Aktivitäten der beE Mitarbeiter der Siemens AG (2011)

Zielgruppenpotentialanalyse der 50+ im Sporttextilbereich (2011)

Diversity Management - Fairness und Gerechtigkeit (2010)