Rückblick - Mentoring-Programm "amelie"

Saison 2009/2010: Mentoring-Programm "amelie"

Rückblick "amelie" Saison 2009/2010

Den Beginn des nun schon vierten Durchlaufs der Mentoring-Programms amelie bildete am 24. November 2009 die Auftaktveranstaltung. Nach drei äußerst erfolgreichen Jahren unter der Leitung der Frauenbeauftragten Dipl.-Ing. (FH) Stefanie Reil, M.Sc. geht die Saison in eine neue Runde. Das Thema dieses Jahres ist "Netzwerken" und steht unter dem Motto "Frauen fördern Frauen", als Teil des bayernweiten Netzwerkes "BayernMentoring". Ziel des Programms ist es, Studentinnen ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge, mit Hilfe persönlicher und fachlicher Unterstützung berufserfahrener Ingenieurinnen, zu einem erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben zu führen. Das Projektteam des Frauenbüros um Dipl.-Ing. (FH) Stefanie Reil, M.Sc., und Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) Marion Boss konnte neun Tandems, bestehend aus einer Mentorin und einer studentischen Mentee, zum gemeinsamen Start in die Saison 2009/2010 zusammenführen.

Nach Festlegung der Eckpunkte zur gemeinsamen Mentoringvereinbarung konnten die neun Tandems mit Tipps und Vorschlägen von Frau Dipl.-Pädagogin Franziska Schmuck in die Saison starten.

Der erste im Rahmen des BayernMentorings veranstaltete Workshop stand unter dem Titel "Mit den Waffen einer Frau" am 12. Dezember 2009 an der Hochschule Amberg-Weiden. Insgesamt fanden an diesem Tag zwei Veranstaltungen in München und Amberg mit vier bzw. drei Workshops statt. Eingeladen waren Mentorinnen und Mentees aller am BayernMentoring teilnehmenden Hochschulen für angewandte Wissenschaften, die dem innovativen Frauen-Netzwerk beigetreten sind. Unter Federführung von der Frauenbeauftragten Dipl.-Ing. (FH) Stefanie Reil, M.Sc., und Prof. Dr. Gudrun Schiedermeier, Landessprecherin der Frauenbeauftragten, wurden zahlreiche Workshops angeboten. Den 25 Teilnehmerinnen stand Zeit zum Knüpfen wertvoller Kontakte zur Verfügung, die Trainerin Natalie Golob, Personality Coach Sabine Stilp und die Referentin Barbara Dudkowski führten durch Themen wie "Endlich Authentisch" oder "Coachingprozesse".

Am 27. Januar 2010 wurde der Workshop "Motivation" an der Hochschule Amberg-Weiden mit Moderation von Birgit Barth durchgeführt. Die Teilnehmerinnen konnten den erfolgreichen Einsatz von Stärken und Schwächen nachvollziehen, sowie mehr über den Ursprung und die Vielseitigkeit der Motivation erfahren.

In Zusammenarbeit der Frauenbeauftragten, Frau Dipl.-Ing. (FH) Stefanie Reil, M.Sc. mit der VDI-Bezirksgruppe Amberg fand am 15. März 2010 ein Treffen an der Hochschule Amberg-Weiden statt. Auf Einladung von Prof. Dr. Andreas Weiß, Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik, stellte Frau Dipl.-Ing. Angelika Heuler, M.Sc., den VDI Bezirksverein Bayern-Nordost mit seinen vielen verschiedenen Aktivitäten und Möglichkeiten vor. Anschließend erfolgte eine austauschreiche rege Diskussion zwischen den 20 Teilnehmerinnen und der Referentin.

Um das Thema "Nein sagen lernen" drehte sich am 20. März 2010 ein Workshop im Rahmen des Mentoring-Programms „amelie“ an der Hochschule Amberg-Weiden unter Leitung von Seminarreferentin Barbara Schütte. Das vom Europäischen Sozialfonds (ESF) mitfinanzierte Seminar behandelte Themenbereiche wie Empathie, zwischenmenschliche Kommunikation und die Struktur des Nein-Sagens.

Den Rahmen der Veranstaltung am 11. Juni 2010 bildete das Thema "Stilberatung". Nach dem Motto "Kleider machen Leute" ließen sich die Teilnehmerinnen von der Ladeninhaberin Annette von Lachemair in Nürnberg zur richtigen Kleidung in Beruf und Alltag beraten.

Zum Abschluss der Saison 2009/2010 des Mentoring-Programms "amelie" bildete am 30. Juli 2010 eine Exkursion der Teilnehmerinnen auf den Wunderhof in Eckertshof im Birgland, Landkreis Amberg-Sulzbach. Nach der Begrüßung durch Frauenbeauftragte Dipl.-Ing. (FH), Stefanie Reil, M.Sc. und Projektkoordinatorin Marion Boss führte Referentin Birgit Barth mit einem Auszug aus Ihrem Programm "Rhetorik light" durch den Themennachmittag.

Saison 2008/2009: Mentoring-Programm "amelie"

Rückblick "amelie" Saison 2008/2009

Der dritte Durchgang des Mentoring-Programms "amelie" begann mit der Auftaktveranstaltung am 21. November 2008 an der Hochschule Amberg-Weiden. Das Motto des Programms lautet "Frauen fördern Frauen" und ist Teil des bayernweiten Netzwerkes, was von den Frauenbeautragten der bayerischen Hochschulen initiiert wird, in Amberg von Frau M.Sc. Dipl.-Ing. (FH) Stefanie Reil. Ziel des Programms ist es, Studentinnen in technischen Studiengängen zu einem erfolgreichen Studienabschluss und Berufsstart mit Hilfe der persönlichen und fachlichen Unterstützung von berufserfahrenen Ingenieurinnen zu führen. Nach Begrüßung durch die Frauenbeauftragte und Dipl. Verwaltungswirtin Marion Boss, sowie Vizepräsidentin Prof. Dr. Andrea Klug konnten die acht Tandems sich unter Moderation von Dipl.-Päd. Franziska Schmuck in lockerer Runde kennenlernen. Im gegenseitigen Austausch der Erwartungen und Ziele wurde die Zusammenarbeit im Rahmen der Mentoringvereinbarung für die nächsten 8 Monate festgelegt.

Unter dem Titel "Persönlichkeitsanalyse" stand die erste Veranstaltung am 10. Januar 2009. Fünfzehn Teilnehmerinnen, davon 8 von der HAW-Amberg-Weiden, hörten dem Vortrag von Referentin Barbara Prechtl zu. Eine professionelle Persönlichkeitsanalyse und die Vorstellung von vier verschiedenen Menschentypen waren Teil des Seminars.

Ein ergänzendes Seminar zum Thema "Small Talk" fand am 19. Januar 2009 statt. Referentin Franziska Schmuck verband ihre professionellen Tipps geschickt mit den persönlichen Erfahrungen der Teilnehmerinnen. Gemeinsame Interessen mit dem Gegenüber zu finden, und weitere Geheimnisse des erfolgreichen Small-Talks vermittelte die Vortragende an diesem Themenabend.

Am 4. April 2009 fand ein Workshop im Rahmen des BayernMentoring zum Thema "Erfolgsstrategien" statt. Referentin Dipl.-Theologin / Dipl. Sozialpädagogin (FH) Sabine Gerhard von der TU München beriet die Studierenden mit Blick auf das spätere Berufsleben.  Im Mittelpunkt standen Methoden und Voraussetzungen sowohl für den Start in eine erfolgreiche Berufskarriere als auch für eine erfolgreiche Berufslaufbahn.

Der Themenabend am 27. April 2009 befasste sich mit "Selbstsicherem Auftreten". Referentin Frau Natalie Golob leitete mit Fragestellungen wie "In welchen Situationen bin ich selbstsicher?" und "Welche Faktoren beeinflussen meine Selbstsicherheit?" durch den Abend. In der Diskussion mit berufserfahrenen Mentorinnen fand ein reger Informationsaustausch unter den Teilnehmerinnen und angehenden Ingenieurinnen statt.

Mit der Thematik "Kommunikation Mann-Frau" befasste sich der Workshop im Rahmen des Bayern-Mentorings am 15. Mai 2009. Frau Barbara Schütte referierte über den Themenbereich "Männer- und Frauensprache" und band die Teilnehmerinnen interaktiv mit ein. Übungen zur persönlichen Wahrnehmung und die Veränderung der Kommunikationskultur rundeten den Workshop ab.

Den Abschluss des Mentoring-Programms der Saison 2008/2009 bildete eine Exkursion der Teilnehmerinnen zur Geishöhle bei Peilstein (Neukirchen) am 27.08.2009. Resümierend trafen sich die acht Tandems unter Leitung von Referentin Franziska Schmuck und reflektierten die vergangenen Monate der Zusammenarbeit. Unter Leitung von Frau Dipl. Verwaltungswirtin Marion Boss, der Mitarbeiterin im Familien- und Genderbüro, fand der Nachmittag an der idyllischen Geishöhle einen gelungenen Abschluss.

Saison 2007/2008: Mentoring-Programm "amelie"

Rückblick "amelie" Saison 2007/2008

Saison Nr. 2 des erfolgreichen Mentoring-Programms "amelie" an der Hochschule Amberg-Weiden begann am 7. November 2007 im Rahmen der Infoveranstaltung. Unter der Leitung der Frauenbeauftragten Frau Prof. Dr. Andrea Klug richtet sich das Projekt an Studentinnen der technischen Studiengänge an der HAW Amberg-Weiden. Über einen Zeitraum von 6 Monaten werden die teilnehmenden Studentinnen (Mentees) durch berufserfahrene Expertinnen (Mentorinnen) betreut. In zahlreichen Workshops und Themenabenden ist es zum Ziel gesetzt, den Berufseinstieg der Mentees zu erleichtern und Soft-Skills wie "Stressmanagement" oder "Berufsknigge" zu fördern.

Den ersten Workshop der Saison am 30. November 2007 veranstaltete das Gender- und Familienbüro zum Thema "Knigge & Karriere". Die Referentin Sabine Stilp vermittelte den Teilnehmerinnen des Spezialseminars Themenschwerpunkte wie "die 5 großen K" der Knigge: Kontaktaufnahme, Kommunikation, Kleidung, Körperhaltung und kultiviertes Essen. Mit zahlreichen Beispielen und Erfahrungsbeiträgen auch von Familienbüro-Mitarbeiterin Dipl.-Verwaltungswirtin Marion Boss wurde der Themenabend abgerundet.

Am 7. Februar 2008 fanden sich 14 Studentinnen zum Workshop "Stressmanagement" an der Hochschule Amberg-Weiden ein. Referent Dr. Hans Högerl erläuterte die Grundlagen von Stressentwicklung und Management interaktiv in Gruppenarbeit. Stressmanagement ist als Schlüsselqualifikation äußerst hilfreich im Berufsalltag, so Högerl.

Zum Workshop "Wie präsentiere ich überzeugend?" waren am 28. April 2008 die Teilnehmerinnen des Mentoring-Programms "amelie" eingeladen. Referentin Sabine Gerhard gab wertvolle Tipps und Anregungen für eine erfolgreiche (Selbst-)Präsentation.

Den Abschluss der diesjährigen Saison 2007/2008 bildete die Abschlussveranstaltung am 8. Juli 2008. Mentees und Mentorinnen konnten sich noch einmal über den Erfolg der vergangenen Monate resümieren. Darüber hinaus waren die Teilnehmerinnen aufgefordet, sich die eigene Zukunft zu visualisieren.

Saison 2006/2007: Mentoring-Programm "amelie"

Rückblick "amelie" Saison 2006/2007

Den Startschuss des Mentoring-Programms "amelie" gab es am 6. November 2006 an der Hochschule Amberg-Weiden. 22 Studentinnen informierten sich über das Projekt der Frauenbeauftragten um das Motto "Frauen fördern Frauen". Das Programm richtet sich an Studentinnen von technischen Studiengängen, die dabei zu einem erfolgreichen Studienabschluss und gelungenen Berufseinstieg geführt werden. Mentorin und Mentee durchlaufen dabei in der Mentoring-Vereinbarung innerhalb 8 Monaten regelmäßige Workshops und Themenabende. Themen dabei sind "Konfliktmanagement", "Rhetorik" oder auch "Stressmanagement". 

Unter Moderation von Franziska Schmuck fand am 11. Dezember 2006 die Auftaktveranstaltung statt. Dabei konnten sich die neun Tandems des erstmalig angebotenen Mentoring-Programms zunächst kennenlernen und die Planung für die kommenden sechs Monate der Zusammenarbeit festlegen.

Im Rahmen des Mentoring-Programms "amelie" fand auch der Workshop am 14. Dezember 2006 zum Thema "Bewerbungstraining" statt. Unter Leitung der Frauenbeauftragten Prof. Dr. Andrea Klug referierte der Personal- und Organisationsentwickler Dr. Hans Högerl über Anregungen und Tipps zur eigenen Standortbestimmung und Bewerbungsunterlagen, sowie Vorstellungsgesprächen.